Anke Landmark

Personalentwicklerin, Coach und Teamentwicklerin

Tätigkeitsschwerpunkte
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Prozessmoderation / Teamentwicklung
  • Moderation von Tagungen und Meetings
  • Führungskräfteentwicklung
Kernthemen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Führung und Leadership
  • Kreativität und Innovation


Nach ihrer kaufmännischen Ausbildung war Anke Landmark mehrere Jahre im Produktionsmanagement in der Kommunikations- und Kreativ-Wirtschaft tätig. In Top-Agenturnetzwerken verantwortete sie zahlreiche Commercial-Produktionen für namhafte nationale und internationale Marken. Außerdem war sie für Auf- und Ausbau, sowie für die Leitung der zuständigen Abteilungen verantwortlich.

Noch während ihres Personalmanagement-Studiums wechselte Anke Landmark 2008 in den Personalbereich, wo sie als Personalentwicklerin den Bereich Personalentwicklung und Corporate Development einer der Top-Kreativ-Agenturen mit Standorten in Berlin, Hamburg und Düsseldorf verantwortete. Berufsbegleitend absolvierte sie Aus- und Fortbildungen zur Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, zum Coach und zur systemischen Teamentwicklerin.
Seit 2009 arbeitet Anke Landmark selbständig als Coach für Führungskräfte und Unternehmer, moderiert interdisziplinäre Coaching-Gruppen, unterstützt Teams als Trainerin dabei ihre Kommunikation zu verbessern und begleitet Teamentwicklungsprozesse. Ihre Kunden kommen vor allem aus der Kreativ- und Beratungsbranche.

Anke Landmark gelingt es durch ihre wertschätzende, pragmatische Art und durch Zuhören, mit den Beteiligten gemeinsame Ziele und Strategien zu entwickeln, Stärken einzusetzen, Lösungen zu finden und neue Wege zu beschreiten. Prozessorientiert und mit klarer Zielsetzung setzt sie dafür ihre fachliche Kompetenz und Erfahrungen, Neugier, viel Energie, sowie ihre Lust ein, diesen Weg mit allen Beteiligten kreativ, ressourcenvoll und zielorientiert zu gestalten.