Harald König

Diplom-Betriebswirt, Systemischer Coach, Organisationsentwickler und Kommunikationsberater

Tätigkeitsschwerpunkte
  • Coaching und Teamentwicklung
  • Moderation
  • Kommunikationsberatung
  • Konfliktmoderation
Kernthemen
  • Identität und Rollen
  • Führung und Veränderungsprozesse
  • Entscheidungsprozesse
  • Kommunikation und Konfliktmanagement


Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln arbeitete Harald König in internationalen Unternehmen der Unterhaltungselektronik- und Medienbranche in unterschiedlichen Führungspositionen. Unter anderem leitete er geschäftsführend eine Multimedia-Agentur und einen Onlinedienst und war zuletzt Senior Consultant bei einem großen Hamburger Verlagshaus, bevor er sich 2007 selbständig machte.

In der langjährigen Arbeit mit Kunden, Mitarbeitern, Projektteams, Konzernabteilungen und Gesellschaftern machte Harald König umfassende Erfahrungen mit den Denkweisen und Dynamiken unterschiedlichster Beziehungs- und Organisationssysteme. Deutlich wurde, dass deren erfolgreiche Entwicklungen und Resilienz wesentlich von der Fähigkeit zu wirksamer und sozial intelligenter Kommunikation abhängen.

Vor dem Hintergrund seiner langjährigen Berufserfahrung, seiner Arbeit mit dem SCTRI (Systems Centered Training and Research Center) in den USA und der Ausbildung zum Teamentwickler und Systemischen Coach an der coachingakademie unterstützt Harald König Menschen, Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg, ihre Potenziale weiter zu entwickeln, Konfliktdynamiken zu lösen, Kommunikation wirksam zu machen und Veränderungen konstruktiv zu integrieren. Persönliche und organisationale Entwicklungsprozesse begleitet er mit lösungsorientierter Haltung, systemischem Ansatz und langjähriger Erfahrung.