Unternehmer, Organisations- und Teamentwickler, Coach

Jendrik Peters

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Einzel- und Teamcoaching
  • Organisationsentwicklung
  • Prozessmoderation und -begleitung
  • Mediation und Konfliktmoderation

Kernthemen

  • Persönlichkeits- und Kulturentwicklung
  • Change Prozesse und Management
  • Entscheidungs- und Lernprozesse
  • Führung und Zusammenarbeit
  • Selbstverwirklichung

jpe@die-coaching-akademie.de

Jendrik Peters gründete bereits während seines Psychologiestudiums unterschiedliche – meist soziale und gesellschaftspolitische – Unternehmungen. Er absolvierte diverse Zusatzausbildungen im Bereich Training, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.

In seiner Rolle als Organisations-, Teamentwickler und Coach unterstützt er Menschen, Teams und Organisationen dabei, komplexe Situationen zu analysieren, neue Sichtweisen zu gewinnen, neue Wege zu finden, entschlossen die ersten Schritte zu gehen und gemeinsam gestaltete Prozesse erfolgreich abzuschließen.

Über die Jahre sammelte Jendrik Peters Erfahrungen in Projekten im Ausland und mit interkulturellen Teams. Besonders in Gruppen mit hoher Diversität und mit Teilnehmenden aus über 30 Ländern lernte er, gelassen und sensibel mit Gruppendynamiken und individuellen Herausforderungen umzugehen.

Als Führungskraft und Prozessbegleiter entwickelte er eine agile, transkulturelle und systemische Haltung, die er in die Beratung und Begleitung seiner Prozesse und Kunden einbringt. Als Dozent und Autor gestaltet und unterstützt er die Entwicklungsprozesse von Studierenden und Lehrenden.

Kunden erleben Jendrik Peters als motivierenden, dynamischen und empathischen Berater, der mit einer zielgerichteten Struktur, dem Blick aufs Ganze und mit einem großen Methodenrepertoire auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Im Prozess arbeitet er wertschätzend und ermutigend mit seinem jeweiligen Gegenüber.