Jendrik Peters

Unternehmer, Teamentwickler, Trainer und Coach

Jendrik Peters

Tätigkeitsschwerpunkte
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Prozessmoderation und Teamentwicklung
  • Mediation und Konfliktmoderation
  • Training
Kernthemen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führung und Leadership
  • Entscheidungsprozesse
  • Lernprozesse

jpe@die-coaching-akademie.de

Jendrik Peters gründete bereits während seines Psychologiestudiums unterschiedliche – meist soziale und gesellschaftspolitische – Unternehmungen. Er absolvierte diverse Zusatzausbildungen im Bereich Training, Coaching und Teamentwicklung.

Als Dozent und Autor gestaltet und unterstützt er die Entwicklungsprozesse von Studierenden und Lehrenden. Als Führungskraft und Prozessbegleiter entwickelte er eine agile, transkulturelle und systemische Haltung, die er in die Beratung und Begleitung seiner Trainingsgruppen und Kunden einbringt.

Über die Jahre sammelte Jendrik Peters Erfahrungen in Projekten im Ausland und mit interkulturellen Teams. Besonders in Gruppen mit hoher Diversität und mit Teilnehmenden aus über 30 Ländern lernte er, gelassen und sensibel mit Gruppendynamiken und individuellen Herausforderungen umzugehen.

In seiner Rolle als Teamentwickler, Trainer und Coach unterstützt er Menschen dabei, neue Sichtweisen zu gewinnen, neue Wege zu finden und entschlossen die ersten Schritte zu gehen.

Kunden erleben Jendrik Peters als motivierenden, dynamischen und empathischen Berater, der mit einer zielgerichteten Struktur und mit einem großen Methodenrepertoire auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Im Prozess arbeitet er wertschätzend und ermutigend mit seinem jeweiligen Gegenüber.