Martina Dankwart

Beraterin, Coach und Teamentwicklerin

Martina Dankwart

Tätigkeitsschwerpunkte
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Teamentwicklung
  • Führungskräftetraining
  • Beratung von Personalentwicklungen
Kernthemen
  • Führung und Leitung
  • Selbstmanagement
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten


Nach einer kaufmännischen Ausbildung war Martina Dankwart mehrere Jahre in der Personalentwicklung eines internationalen Großhandelskonzerns tätig. Anschließend verantwortete sie den Aufbau einer Abteilung für Personalentwicklung und Berufsbildung innerhalb eines namhaften Hamburger Verlagshauses. Zusätzlich absolvierte Ausbildungen zum Trainer, zum Coach in der Arbeitswelt sowie zur Projekt- und Prozessberaterin und qualifizierte sich zur systemischen Teamentwicklerin.

Seit 2003 ist Martina Dankwart als Trainerin, Beraterin und Coach selbständig tätig. Heute trainiert sie Führungs- und Nachwuchskräfte in Unternehmen, begleitet Teamentwicklungsprozesse, coacht Fach- und Führungskräfte und berät Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung von wirksamen Personalentwicklungsinstrumenten.

Im Trainings- und Beratungsprozess fördert Martina Dankwart die individuellen Wahrheiten ihres Gegenübers mit einer ausgewogenen Mischung aus Tiefgang und Pragmatismus zutage. Auf diese Weise macht sie die bunte und bisweilen ambivalente Vielfalt menschlicher Wirklichkeit produktiv sichtbar. Ihre Kunden schätzen in der Zusammenarbeit ihre gelassene und humorvolle Art. Mit ihrer professionellen Haltung gelingt es Martina Dankwart, ihren Kunden auch in vermeintlich unlösbaren Situationen erste und nächste Handlungsspielräume aufzuzeigen.