Change-Management und Veränderungssprozesse initiieren

House of Change, servant Leadership, Arbeit in Rollen und Kreisen – da ist ganz schön viel los in der neuen Arbeitswelt.

Was bedeutet all das für mich als Mitarbeiter*in, für mich als Führungskraft – oder für die gesamte Entwicklung einer Organisation? Welche Möglichkeiten habe ich, um erste Impulse zu setzen?

In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit den konkreten Möglichkeiten, erste eigene Impulse der Organisationsentwicklung zu setzen und gleichzeitig das eigene System nicht zu überfordern. Ausprobiert und verdeutlicht wird dies durch den Einsatz verschiedener Methoden. Dabei beobachten wir, welche Wirkung Veränderungsprozesse auf einzelne Mitarbeitende haben kann und welche Chancen sich daraus entwickeln lassen. Wir werden Perspektiven wechseln und einen kritischen Blick auf verschiedene Modelle werfen. Und wir werden Möglichkeiten entwickeln, selbst Veränderungsprozesse anzustoßen.

In diesem eintägigen Workshop mit Volker Walzer – Coach, Organisationsentwickler und Trainer – lernst du die aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten der Organisationsentwicklung kennen und erweiterst damit deine eigene Perspektive auf das Thema Change und Veränderungsprozesse.

Teilnahmebeitrag:  € 450,00 (zzgl. gesetzl. MwSt.) / € 535,50 (inkl. gesetzl. MwSt.)
ermäßigter Teilnahmebeitrag: € 350,00 (zzgl. gesetzl. MwSt.) / € 416,50 (inkl. gesetzl. MwSt.)

Es gelten die Allgemeinen Geschäfts- und Teilnahmebedingungen der coachingakademie. Für Alumni und Teilnehmende unserer Ausbildungen gilt der ermäßigte Preis.