Alumni 23

16. September 2023 
12:00 - 20:00

| €96,00

Seit fast 20 Jahren bilden wir an der coachingakademie Systemiker:innen aus. Menschen wie Dich, die mit neuem Methodenwissen und systemischer Haltung in die Welt hinausziehen und in verschiedensten Rollen und unterschiedlichsten Kontexten Menschen inspirieren.

Einen Lernraum zu gestalten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll begegnen, ihre Potenziale entdecken und über sich hinauswachsen, begeistert uns mit jedem Jahrgang aufs Neue. Was wir mit Dir und Euch gemeinsam haben? Die anhaltende Freude daran Menschen und Organisationen zu inspirieren und zu entwickeln.

Grund genug, ein neues Format, einen neuen Moment der inspirierenden (Wieder-) Begegnung und des Lernens für Euch und uns in die Welt zu bringen.

Alumni 23 – unser erstes großes ALUMNI EVENT am 16.09.2023 Hamburg

Ein Tag an der coachingakademie, gestaltet von unseren Dozent:innen für alle Absolvent:innen und aktuellen Ausbildungsteilnehmer:innen.

Das Programm:

Zu Beginn habt Ihr die Wahl aus verschiedenen Kurzworkshops mit Frauke, Haiko, Jutta, Matthias und Tina zu aktuellen Themen aus Theorie und Praxis.

Die Kurzworkshops:

Ein Kurzworkshop mit Frauke Narjes

Das Erzählen von Geschichten ist ein selbstverständlicher Teil zwischenmenschlicher Kommunikation, dessen Wirkweise wir uns im Alltag selten bewusst machen. In Geschichten verdichten sich sehr anschaulich unsere Erfahrungen, Werte und Haltungen. Sie prägen und spiegeln die Art, wie wir uns selbst, andere und die Welt um uns herum sehen, bzw. deuten. Für uns als Coaches und Berater:innen sind sie nicht nur ein Schlüssel zur inneren Welt unserer Kund:innen, sondern auch ein methodischer Zugang zu alternativen Neuerzählungen, Umdeutungen und Lösungsbildern.

  • Wie lässt sich die machtvolle Wirkung von Geschichten in unserer systemischen Arbeit methodisch nutzen?
  • Welches Vorgehen bietet sich an, um den Erzählungen unserer Kund:innen eine neue Rahmung, Gewichtung, Färbung oder Bedeutung zu geben?
  • Wie können neue und andere Geschichten, die wir spielerisch einführen, die Perspektiven und Handlungsräume unserer Coachees erweitern?

Ein Kurzworkshop mit Haiko Wandhoff

Seit einiger Zeit wird auch im Coaching zunehmend mit Hypnose-Techniken gearbeitet, um etwa tiefsitzende Ängste, hinderliche Glaubenssätze oder negative Selbstbilder aufzulösen. Zwar kann dies auch im normalen Wachbewusstsein gelingen, doch lassen sich manche Anliegen wirksamer verändern, wenn man Zugang zu den unterbewussten, unwillkürlich ablaufenden Prozessen findet, die den Großteil unseres Denkens und Handelns steuern. Die Teilnehmer:innen des Workshops bekommen einen anschaulichen Eindruck, wie dies in der Praxis aussieht, und haben die Möglichkeit, die kraftvolle Wirkung einer Trance am eigenen Leib zu erfahren.

  • Welche Anliegen und Themen lassen sich besonders gut im Hypnose-Coaching bearbeiten?
  • Welche Voraussetzungen müssen für ein Hypnose-Coaching gegeben sein und wann sollte man besser darauf verzichten?
  • Welche Methoden und „Tricks“ aus dem Hypno-Werkzeugkasten lassen sich auch ohne Trance im Coaching nutzen?

Ein Kurzworkshop mit Jutta Papenbroock

Positive Leadership ist ein Teilbereich der positiven Psychologie, die das von Martin Seligmann entwickelte PERMA Modell nutzt und die Erkenntnisse auf die Führungspraxis transferiert. In Verbindung mit einer ressourcen- und lösungsorientierten Haltung können Führungskräfte eine Kultur schaffen, die es ihnen und ihren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Stärken und Fähigkeiten bewusster und zielgerichteter einzusetzen.

Dieser Kurzworkshop mit praktischen Übungen gibt Euch erste Impulse für den Einsatz von Positive Leadership im Coaching.

  • Was genau verbirgt sich hinter diesem Ansatz?
  • Wie verträgt sich der systemische Ansatz mit Positive Leadership?
  • Für welche Anliegen lässt sich dieser Zugang zur Führungsrolle im Coaching nutzen?

Ein Kurzworkshop mit Matthias Schmidt

Das Zürcher Ressourcenmodell ist eine konsequent ressourcenorientierte Methode des Selbstmanagements und will selbstgesteuerte, lustvolle Lern- und Selbstentwicklungsprozesse befördern. ZRM macht sich dabei Ansätze der Tiefenpsychologie und der systemischen Beratung zunutze und verbindet sie mit Erkenntnissen der Hirnforschung.

Mit ZRM erkennen Coachees ihre oft unbewussten Bedürfnisse, kommen in Kontakt mit den eigenen Motiven und entwickeln daraus emotional getragene und zugleich handlungsleitende Ziele für einen nachhaltigen Transfer in ihren Alltag. Lasst Euch inspirieren:

  • Welche theoretischen Grundlagen erklären den Erfolg des ZRM?
  • Wie nutzt ZRM den gleichzeitigen Zugang zu Gehirn, Körper und Psyche für die Zielklärung im Coaching?
  • Wie arbeitet man mit somatischen Markern?
  • Was ist ein “Ideenkorb“?

Ein Kurzworkshop mit Bettina Schubert-Golinski

Als Coaches tun wir gut daran, uns mit der Einzigartigkeit unserer Coachees auseinanderzusetzen. Nicht selten arbeiten wir mit ihnen an biographischen Prägungen, Glaubenssätzen und Lebensthemen. Es kann jedoch passieren, dass wir uns auf der Suche nach passenden neuen Verhaltensoptionen zu einseitig auf die Person und ihre Ressourcen konzentrieren. Dabei wären wir gut beraten, auch das Wesen der Organisationssysteme in den Blick zu nehmen, in dem sich Verhalten überhaupt erst als sinnig oder unsinnig erweisen kann.

Menschliches Verhalten in organisationalen Verhältnissen aus systemtheoretischer Perspektive zu betrachten, eröffnet uns also ganz neue Interventionsrichtungen im Coaching.

  • Warum werden Organisationen um Widersprüche und Dilemmata herumgebaut?
  • Was macht Strukturen und Muster in Organisationen so beharrlich?
  • Wie kann es sein, dass sie als soziale Systeme Regeln brauchen, während Regelbrüche gleichzeitig ihr Überleben sichern?
  • Wie helfen wir unseren Coachees dabei, am Wesen von Organisationen nicht zu verzweifeln?

Im Anschluss geben einige Absolvent:innen spannende Einblicke in ihre Tätigkeitsfelder, Projekte, Methoden und Angebote. Auch hier könnt Ihr nach Interesse dabei sein.

Im weiteren Verlauf sorgen wir für moderierten Austausch, kollegiale Praxisberatung und Gelegenheiten zum Networking und Anstoßen auf unseren Dachterrassen mit vertrautem Blick auf den Hafen. Auch für Euer leibliches Wohl wird natürlich den ganzen Tag über gesorgt sein.

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