Online-Teamcoaching
Remote Work-Lösungen für gemeinsame Weiterentwicklung
Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden erfolgreich dabei, die Zusammenarbeit und die Leistungsfähigkeit eines ganzen Teams und ihrer Führung in den Blick zu nehmen und zu verbessern. Denn im Teamcoaching geht es darum, die Perspektiven aller Mitglieder und Beteiligten zu integrieren und für eine gemeinsame Lösungsstrategie sichtbar zu machen. Die aktuelle Situation und der kurzfristige Bedarf bei unseren Kundinnen und Kunden hat uns dazu motiviert, ab sofort auch Online-Teamcoaching unter Einbindung virtueller Workshop-Sessions anzubieten. Lösungsprozesse müssen so nicht auf ungewisse Zeit verschoben werden. Und gerade in Zeiten der Kontakteinschränkung sind neue Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Kommunikation in Unternehmen entstanden, bei denen ein Online-Teamcoaching unterstützen kann.
Online-Teamcoaching: Fast alles ist möglich
Wir alle haben in den vergangenen Wochen erlebt und erfahren, wie Zusammenarbeit und Kommunikation über Remote Work-Lösungen möglich ist. Dies ist für viele Unternehmen in der aktuellen Situation überlebenswichtig. Um hier mit unserer breitgefächerten Coachingexpertise zu unterstützen, haben wir unsere stets individuell abgestimmte Arbeitsweise technisch angepasst und durch wirkmächtige virtuelle Tools und Methoden ergänzt. Wir sind startklar für ein Online-Teamcoaching.
Die konkreten Vorteile eines Online-Teamcoachings
- Kurzfristiger Start auch während der Corona-Einschränkungen möglich.
- Höhere zeitliche Flexibilität für die Teilnehmer*innen
- besonders geeignet für überregional arbeitende Teams
- Die Teamentwicklungsmaßnahme kann passend zum Bedarf in kleinere Module aufgeteilt werden und ist so flexibel im Arbeitsalltag einplanbar.
- Ein mögliches Follow-up im Präsenztermin setzt anschließend auf dem bereits Erarbeiteten auf und sorgt so für nachhaltige Ergebnisse
Was kann ein Online-Teamcoaching?
Wir bieten Ihnen die Unterstützung durch modulare Online-Teamcoaching-Einheiten an. Gemeinsam weiterkommen, sich weiterentwickeln und Ziele erreichen: so individuell wie immer – und so nah im Kontakt wie möglich. Ob es darum geht, gemeinsam im Team
- die täglichen Herausforderungen unter den neuen Bedingungen zu meistern
- schnell umsetzbare Ziele und Maßnahmen zu erarbeiten
- Veränderungen (z.B. durch Restrukturierungen oder neue Führungskräfte) zu begleiten
- die Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder zu benennen und effektiv zu organisieren
- sich selbst und andere noch besser kennenzulernen und zu verstehen
- die Fähigkeit zu wahren, als Team innerhalb eines komplexen Umfelds unter herausfordernden Bedingungen selbstgesteuert zu agieren