Systemische Coaching Ausbildung in Hamburg und Düsseldorf

Die Arbeit mit Menschen und die Begleitung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung ist ein Bereich, für den ich schon lange viel Leidenschaft empfinde. Mit der Coaching-Ausbildung wollte ich mich beruflich weiterentwickeln und noch tiefer verstehen, was Menschen bewegt und wie neue Perspektiven entstehen können. Ich finde es immer wieder spannend zu erleben, was sich verändern kann, wenn sich der Blick auf eine Situation weitet und plötzlich neue Möglichkeiten sichtbar werden.

Meine Coaching-Kenntnisse möchte ich zukünftig besonders in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden einsetzen – vor allem in Situationen, in denen unterschiedliche Bedürfnisse, Perspektiven und Sichtweisen aufeinandertreffen. Gerade im beruflichen Kontext können daraus Spannungen und Konflikte entstehen. Nicht unbedingt, weil eine Seite „richtig“ und die andere „falsch“ liegt, sondern weil Menschen Situationen unterschiedlich wahrnehmen und bewerten. Coaching kann dabei helfen, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, einen guten Umgang mit Unterschieden zu finden und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Diesen Bereich möchte ich für mich zukünftig besonders vertiefen.

Eine Erkenntnis aus der Ausbildung ist mir besonders hängen geblieben: „Es könnte auch alles ganz anders sein.“ Wir betrachten Situationen immer durch unsere eigene Brille. Was für mich eindeutig erscheint, kann für einen anderen Menschen eine ganz andere Bedeutung haben. Hinter Verhalten stehen unterschiedliche Erfahrungen, Bedürfnisse, Überzeugungen und gute Gründe, die von außen oft nicht sichtbar sind. Die Ausbildung hat meinen Blick dafür noch einmal geschärft und meine Neugier darauf verstärkt, was Menschen bewegt und was hinter ihrem Verhalten stehen könnte.

An der coachingakademie habe ich besonders die hohe Praxisnähe geschätzt. Coaching wird von Anfang an nicht nur vermittelt, sondern wirklich erlebt – wir haben schon ab der ersten Ausbildungsstunde selbst gecoacht, ausprobiert und reflektiert. Dazu kommen viele konkrete Tipps und Erfahrungen aus der Coachingpraxis sowie fachlich sehr kompetente und gleichzeitig unglaublich zugewandte Dozentinnen und Dozenten.

Es gibt immer ein offenes Ohr und viel Raum für Fragen und Unsicherheiten. Besonders wertvoll war für mich die Atmosphäre, in der man ausprobieren und lernen kann, ohne das Gefühl zu haben, etwas „falsch“ machen zu können. Genau diese Verbindung aus fachlicher Kompetenz, Praxisnähe und einer offenen, wertschätzenden Lernatmosphäre macht die Coaching-Ausbildung an der coachingakademie für mich besonders.

Julia Schmidt, Referentin People Development, E.ON Grid Solutions, Hamburg

Nach vielen Jahren in Führungsrollen und der Begleitung von Veränderungen und Transformationen wollte ich verstehen, wie ich Menschen noch gezielter in ihrer Entwicklung unterstützen kann, auch jenseits von rein beruflichen Zusammenhängen. Die Ausbildung zum Systemischen Coach hat mir dafür genau die richtige Grundlage gegeben: fundiertes Wissen, viel Praxis und ein Ansatz, der mich nachhaltig geprägt hat.

Besonders begeistert hat mich die systemische Haltung. Die Möglichkeit, Menschen in einer vertrauensvollen 1:1-Beziehung zu begleiten, aufmerksam zuzuhören, Zusammenhänge zu verstehen und durch gute Fragen neue Perspektiven zu eröffnen, empfinde ich als ausgesprochen wirksam und erfüllend.

Die coachingakademie hat dafür den idealen Rahmengeschaffen: erfahrene und authentische Ausbildende, Zusammen lernen mit Menschen aus anderen Lebens- und Arbeitskontexten, eine wertschätzende Lernatmosphäre und eine Kultur, die persönliches Wachstum fördert und Mut macht. Für mich war die Ausbildung fachlich wie persönlich eine echte Bereicherung.

Hajo Nägele,
Finance Head Quality Task Force, SiemensGamesa, Hamburg

Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern, ist ein großer Teil meiner Rolle. Durch meine Tätigkeit in der Personalentwicklung und in der Gründung von Netzwerken habe ich erlebt, wie wertvoll die richtige Unterstützung und Begleitung für persönliche und berufliche Entwicklung sein können. Die Coaching-Ausbildung war für mich die Möglichkeit, meine bisherigen Erfahrungen durch professionelle Methoden und Werkzeuge zu ergänzen, um Menschen noch gezielter und wirksamer begleiten zu können.

Meine Coaching-Kenntnisse möchte ich vor allem beruflich einsetzen. In der Personalentwicklung sehe ich großes Potenzial darin, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Herausforderungen, Veränderungsprozessen und ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Besonders wichtig ist mir dabei die Förderung von Frauen in der Versicherungsbranche.

Die Ausbildung hat meine Haltung in Gesprächen nachhaltig verändert. Ich habe gelernt, noch bewusster zuzuhören, Fragen gezielter einzusetzen und Menschen den Raum zu geben, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Eine wichtige Erkenntnis war für mich, dass Entwicklung dann besonders nachhaltig ist, wenn Menschen ihre Antworten selbst finden. Gleichzeitig hat die Ausbildung meine Selbstreflexion gestärkt und mir gezeigt, wie wichtig eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung ist – sowohl anderen gegenüber als auch mir selbst.

Die coachingakademie hat mich durch ihre gelungene Kombination aus fundiertem Fachwissen, praxisnahen Übungen und persönlicher Begleitung überzeugt. Besonders geschätzt habe ich die vertrauensvolle Lernatmosphäre, den offenen Austausch innerhalb der Gruppe und die Möglichkeit, die Methoden direkt anzuwenden. Die Ausbildung hat nicht nur meine fachlichen Kompetenzen erweitert, sondern auch meine persönliche Entwicklung gefördert.Die Coaching-Ausbildung an der coachingakademie kann ich allen empfehlen, die Coaching professionell erlernen und gleichzeitig ihre persönliche Weiterentwicklung fördern möchten.

Birthe Neuhaus,
Direktionsbeauftragte für Personalentwicklung, LVM Versicherung, Hamburg