Durch die intensive und sehr persönliche Beschäftigung mit dem Thema Führung haben es unsere Führungskräfte geschafft, auf verschiedenen Ebenen sehr viel offener und ehrlicher miteinander umzugehen. Dadurch hat sich das Verhältnis zwischen den Führungskräften spürbar verbessert. Besonders die Möglichkeit, sich selbst zu reflektieren wurde als sehr hilfreich empfunden, da so die eigenen Stärken und Schwächen besser kennengelernt wurden. Auch das Verhältnis zu den Mitarbeiter*innen wurde als Verändert wahrgenommen. Viele haben das Gefühl, dass die Kommunikation transparenter ist, man Feedback geben darf und endlich den eigenen „Rahmen“, also den Spielraum kennt, den man als Mitarbeiter*in hat. Das hat für deutlich mehr Klarheit gesorgt.

Birte F. – Personalentwicklerin
Absolventin: Führungskräfte-Ausbildung