Sylvia Heinz

Diplom-Psychologin

Tätigkeitsschwerpunkte
  • Einzel- und Teamcoaching
  • Prozessmoderation / Teamentwicklung
  • Mediation und Konfliktmoderation
  • Führungskräfteentwicklung
Kernthemen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führung und Leadership
  • Entscheidungsprozesse
  • Konflikt- und Krisenmanagement


Nach Abschluss des Psychologie-Studiums hat Sylvia Heinz ihre Beratungskompetenz im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen konsequent weiter entwickelt. Heute arbeitet sie als systemischer Coach, Teamentwicklerin, Mediatorin und Kommunikationstrainerin.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht der ebenso empathische wie analytische Blick auf ihre Kunden und deren Anliegen. Wirkungsvoll unterstützt Sylvia Heinz Einzelne und Organisationen in der Reflexion ihrer aktuellen Situation, bei der Suche nach beruflicher und persönlicher Orientierung und der Entwicklung von Perspektiven, Zielen und Strategien. Dabei gelingt es ihr, innere und äußere Problemdynamiken sichtbar zu machen, scheinbare Widersprüche stehen zu lassen und die Klarheit zu erzeugen, die es ihren Kunden ermöglicht, neue und passende Handlungsoptionen zu entwickeln.

Ihren Beratungsschwerpunkt legt Sylvia Heinz auf das Thema Führung. Dabei unterstützt sie ihre Kunden bei der Findung ihrer individuellen Führungsrolle, bei der Klärung der vielfältigen Erwartungen und Aufgaben sowie einer klaren und zielgerichteten Kommunikation mit den Mitarbeitern. Als Ausbilderin der Fortbildung zum systemischen Konfliktmoderator an der coachingakademie legt sie einen weiteren Beratungsschwerpunkt auf Konfliktlösung.

Vor dem Hintergrund ihrer breiten beraterischen Kompetenz bringt Sylvia Heinz ein weites Spektrum impulsstarker Methoden zum Einsatz. Mit Know-How und Kreativität gestaltet sie Beratungsprozesse, die individuell auf die Anliegen ihrer Kunden zugeschnitten sind, den Blick für Lösungen öffnen und das Bewusstsein für eigene Ressourcen und Möglichkeiten nachhaltig stärken.