Personalmanagerin, Organisations- und Teamentwicklerin und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Einzel- und Team-Coaching
  • Prozessmoderation und Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung

Kernthemen

  • Führung und Zusammenarbeit
  • Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
  • Interkulturelle Diversität
  • Berufliche Orientierung

cw@die-coaching-akademie.de

Carola Werle bringt langjährige und vielseitige Erfahrungen im Personalbereich mit, welche sie sowohl in Großkonzernen als auch in mittelständischen Unternehmen erworben hat. Zuletzt gehörte Carola Werle selbst dem Management Board mit europäischer Zuständigkeit an. Die Begleitung von Führungskräften bildet seit jeher einen Schwerpunkt ihrer Arbeit.

Fünfzehn Jahre Auslandserfahrung und viele Standortwechsel mit Themen wie z.B. berufliche Neu-Orientierung, soziale Integration und interkulturelle Sensibilisierung prägen den Werdegang von Carola Werle und ihre vorwärts gerichtete und pragmatische Arbeitsweise. Diese persönlichen Erfahrungen nutzt sie, um mit ihren Kunden Situationen und Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven, aus verschiedenen Rollen und kulturellen Ansätzen heraus zu betrachten. Dabei ist es ihr wichtig, gemeinsam und auf Augenhöhe Klarheit zu schaffen und passgenaue Strategien mit schnell umsetzbaren Maßnahmen zu entwickeln – ob im individuellen Coaching, bei der Weiterentwicklung von Teams oder in der Gestaltung von Change- und Organisationsprozessen.

Ihr Vor­gehen ist strukturiert, lösungsorientiert und immer auch mit einer Prise Humor gewürzt.