Manuela Weisz

Nach ihrem Abschluss als Diplomsozialwissenschaftlerin sammelte Manuela Weisz über 15 Jahre Erfahrungen als interne Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in der Finanzwirtschaft, IT-Firmen und Dienstleistungsunternehmen. Unter anderem leitete sie die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, strategische HR-Projekte und ein Fusionsprojekt in einem internationalen Versicherungskonzern, bevor sie sich 2013 selbständig machte. Seitdem berät sie Organisationen in ihrer Entwicklung und ist als Dozentin für Organisationsentwicklung tätig.

Ob groß, mittel oder klein: Manuela Weisz begreift jedes Projekt als ein System, in dem sich Menschen gegenseitig bedingen und manchmal auch behindern. Als Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin richtet sie ihren Blick von außen auf Strategie, Struktur und Kultur gleichermaßen. Methodensicher und achtsam führt Manuela Weisz Menschen und Organisationen durch schwierige und herausfordernde Phasen in Veränderungsprozessen.

Ihre Kunden und Kundinnen, Konzerne und Mittelstandsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen, erleben sie als kundenorientierte, pragmatische, umsichtige Beraterin auf Augenhöhe. Sie begleitet ihre Kunden und Kundinnen sicher und zielgerichtet mit individuellen Konzepten und Ideen.