Politikwissenschaftlerin, HR Consultant, Teamentwicklerin und Coach

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Einzel- und Teamcoaching
  • HR- Strategieberatung
  • Führungskräfteentwicklung

Kernthemen

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Führung und Zusammenarbeit
  • Unternehmenskultur

ma@die-coaching-akademie.de

Nach ihrem Studium hat Mechthild Alpers Kultur- und Bildungsprojekte im In- und Ausland betreut und dabei die komplexen Strukturen von Politik, Wirtschaft und Kultur hautnah aus unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt.

Als Personalerin in der Baubranche und der Managementberatung hat sie den Aufbau strategischer Personal- und Organisationsentwicklung verantwortet. Ein besonderes Anliegen war ihr dabei stets, wertschätzend auf die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu schauen, individuelle Potenziale zu fördern und eine positive Kultur der Zusammenarbeit zu gestalten. Dabei ist es ihr wichtig, nicht nur auf den Einzelnen zu schauen, sonders stets auch das System und seine Wirkmechanismen in den Blick zu nehmen.

Nach ihrem Schritt in die Selbständigkeit bietet Mechthild Alpers Beratung für Start-Ups, kleine und mittlere Unternehmen, die ihren HR-Bereich strategisch aufstellen wollen. Als Sparringspartnerin begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen und unterstützt Führungskräfte dabei, ihren individuellen Führungsstil zu finden. Ihre Kundinnen und Kunden schätzen an ihr die Fähigkeit zur schnellen Analyse komplexer Sachverhalte. Dank ihres scharfen Blicks, ihrer präzisen Sprache und der stets menschlichen Haltung kann man mit ihr auch in schwierigen Situationen inspirierende Lösungen erarbeiten.