Olivia Dorn
Personalmanagerin, Coach, Trainerin und Mediatorin
Tätigkeitsschwerpunkte
- Prozessmoderation / Teamentwicklung
- Mediation und Konfliktmoderation
- Organisationsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
Kernthemen
- Organisationsentwicklung
- Change-Management
- Personalentwicklung
- Führung und Zusammenarbeit
Deutsch und Englisch
Nach ihrer Ausbildung und Tätigkeit im Vertrieb einer internationalen Großbank arbeitete Olivia Dorn als interne HR Managerin in der Finanzwirtschaft. Personalseitig begleitete sie die Fusion zweier Mittelstandsbanken sowie diverse Veränderungsprojekte in der Finanzkrise. Außerdem war sie Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Hamburg.
Ihre Ausbildung zur Systemischen Beraterin absolvierte sie am isb. An der coachingakademie qualifizierte sie sich zur Systemischen Teamentwicklerin und Konfliktmoderatorin.
Heute arbeitet Olivia Dorn als freiberufliche Beraterin vor allem für Personaler und Personalerinnen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in Finanzwirtschaft und Industrie sowie für verschiedene Non-Profit-Organisationen.
Albert Einsteins Ausspruch „Inmitten der Schwierigkeiten liegt die Möglichkeit.“ kennzeichnet ihre professionelle Haltung. Mit Offenheit und Neugierde nimmt sie sich der Themen, Bedürfnisse und Ziele ihrer Kunden und Kundinnen an und begleitet sie konstruktiv bei der Entwicklung individueller und passgenauer Lösungen.
Ihre positive Einstellung und ihr Humor unterstützen dabei, neue Blickwinkel einzunehmen und neue Wege zu finden.
