Annika Jans

Annika Jans war viele Jahre in der Eignungsdiagnostik tätig, bevor sie in den Personalbereich wechselte, um in der agilen Online- und Agentur-Branche wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Als Personalentwicklerin und interne Trainerin war es ihr stets ein besonderes Anliegen, eine positive Kultur der Zusammenarbeit zu gestalten und den Kompetenzaufbau der Führungskräfte und Teams wertschätzend zu fördern und zu begleiten.

Doch sie achtete stets auch auf ihre eigene Weiterbildung und erweiterte kontinuierlich ihre Kompetenzen im Bereich des Change Managements und der Didaktik. An der coachingakademie ließ sie sich zum systemischen Coach, zur Teamentwicklerin und zur Organisationsentwicklerin fortbilden. Nach ihrem Schritt in die Selbstständigkeit unterstützt Annika Jans nun Menschen, Teams und Unternehmen dabei, ihre Potenziale zu erkennen und voll auszuschöpfen. Zudem ist sie als Dozentin an der coachingakademie tätig und legt dort den besonderen Fokus auf Online-Coaching und die Verwendung aktueller Online-Tools in der Coachingpraxis.

In ihrer Beratungsarbeit legt sie großen Wert auf Transparenz und eine gute Beziehung zu ihren Kunden und Kundinnen, die von ihrer langjährigen Erfahrung in der Personalarbeit ebenso wie von ihrem fundierten psychologischen Wissen profitieren. Annika Jans hat stets umsetzbare Lösungen im Blick und achtet mit großem Einfühlungsvermögen auf die langfristige Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit – auch in schwierigen Situationen.