Coaching
Unterstützung bei individuellen Themen
Sie suchen einen Coach für individuelle Themen oder persönliche Anliegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser systemisches Coaching ist ein lösungsorientiertes Beratungsverfahren. Ziel ist es, vergleichsweise schnell kreative Lösungen für konkrete Herausforderungen und Ziele unserer Kundinnen und Kunden zu entwickeln. Ihre Anliegen können privater wie beruflicher Natur sein. Immer legen wir den Fokus zunächst auf die Entwicklung eines inneren Zukunftsbildes, in dem an die Stelle aktueller Probleme oder Dilemmata bereits erste Lösungen treten. Als Coaches sind wir Ihre einfühlsamen und kreativen Begleiter. Wir gestalten den Coaching-Prozess zwischen Selbstreflexion und Umsetzungsphasen mit einer Vielzahl erprobter Methoden und auf Sie abgestimmter Schritte in Richtung Lösung und Zielerreichung.
Coaching als Personalentwicklung
Suchen Sie einen Coach für ein berufliches Thema oder für einen Ihrer Mitarbeitenden? Auch hier sind wir die richtigen Ansprechpartner*innen. Im Rahmen von Team-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung übernehmen wir ergänzende Einzel-Coachingmandate. Unsere Coaches begleiten nicht selten Führungskräfte im Top-Management und stehen ihnen mit ihrer breiten und langjährigen Erfahrung zur Seite. Unser Coach-Pool vereint eine große Vielfalt an Persönlichkeiten und professionellen Hintergründen. Ob Ökonomen oder Künstlerinnen, Psychologinnen oder Ingenieure, Marketing-Experten oder HR-Spezialistinnen – unsere Coaches bringen inspirierende professionelle Perspektiven zusammen. Viele von ihnen blicken auf eine verantwortungsvolle Führungslaufbahn zurück und verbinden ihre Coachingpraxis mit einer breiten Lebenserfahrung. Schauen Sie hier auf ihre Profile. Wir beraten Sie auch gern telefonisch. Wenden Sie sich an unsere Beratungskoordinatorin Katrin Schaar und vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen.
Coaching – Wie läuft das ab?
Wenn Sie sich für ein Coaching interessieren, klären wir zunächst in einer kurzen Befragung Ihre aktuelle Situation, die Problematik oder Zielstellung, die Sie angehen möchten. Im Anschluss treffen wir eine Vorauswahl und stellen Ihnen einen Coach vor, der oder die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt. Im Anschluss vereinbaren Sie mit dem Coach ein erstes Kennenlernen. Für ein erfolgreiches Coaching ist es wichtig, dass Sie das Gefühl haben, menschlich und fachlich in guten Händen zu sein. Das gegenseitige Vertrauen trägt viel zu einer konstruktiven und wirksamen Zusammenarbeit bei. Deshalb prüft auch der Coach in der ersten Begegnung seine Passung zu Ihnen und zu Ihrem Anliegen.
Haben Sie sich für die Zusammenarbeit mit einem unserer Coaches entschieden, beginnt Ihr Coachingprozess. In einer gemeinsamen Vereinbarung halten Sie fest, an welchen Themen Sie arbeiten möchten und welches Ziel Sie verfolgen. Wie umfangreich das Coaching sein wird und wie viele Stunden es tatsächlich braucht, ist sehr individuell. Im beruflichen Kontext wird die Anzahl der Stunden oftmals durch das dafür eingeplante Budget des Unternehmens bestimmt. Ansonsten haben Sie aber jederzeit die freie Entscheidung über den Umfang und die Weiterführung des Coachings.
Coaching – Unsere Vielfalt
Unsere Beraterinnen und Berater haben sehr unterschiedliche berufliche Hintergründe und Erfahrungen, was einen großen Vorteil in der Beratung darstellt. Jeder Coach hat seine eigene „Handschrift“ und diese Vielfalt ist unsere Stärke. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten für Coaching finden Sie hier. Klicken Sie auf das Profilbild, um mehr über den Coach zu erfahren und einen ersten Einblick zu gewinnen.
